템페스트 테라퓨틱스(TPST, Tempest Therapeutics, Inc. )는 이사 및 임원 사임 및 선임에 관한 공시를 했다.

22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 22일, 스티븐 브래디, 마이클 라브, 크리스틴 펠리자리 각 이사가 템페스트 테라퓨틱스(이하 '회사')의 이사회에서 사임했다.

이 사임은 해당 날짜를 기준으로 효력이 발생하며, 회사는 이들이 사임한 이유가 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 이견 때문이라는 통보를 받지 못했다.이와 관련하여 회사와 각 이사는 분리 계약(이하 '분리 계약')을 체결했다.

각 분리 계약은 이사들이 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 발생한 모든 미지급 보수에 대한 포기를 규정하고 있다.

이 보상 프로그램은 2026년 3월 30일 SEC에 제출된 회사의 연례 보고서(Form 10-K/A)에 설명되어 있다.

분리 계약은 각 이사의 미결 주식 옵션 수여 또는 회사의 자본 주식 소유권에 대한 권리에 영향을 미치지 않는다.

또한, 각 이사의 면책 계약은 분리 후 6년 동안 완전한 효력을 유지하며, 기본 권리는 정관 및 내규에서 변경되지 않는다.

비상근 이사 보상 프로그램 및 분리 계약에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 각 계약의 전체 텍스트에 대한 참조로 한정된다.

이 계약의 사본은 2026년 6월 30일 종료된 분기 동안의 회사의 분기 보고서(Form 10-Q)에 부속 문서로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명했다.



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