온코네틱스(ONCO), CEO로 데이비드 화이트 임명
News천국
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8시간전
온코네틱스(ONCO, Onconetix, Inc. )는 데이비드 화이트가 CEO로 임명됐다.
24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 18일, 델라웨어 주에 본사를 둔 온코네틱스의 이사회는 데이비드 화이트를 CEO로 임명했다.
화이트는 30년 이상의 경영 리더십과 이사회 경험을 보유한 독립 이사로, CEO, CFO, COO 등 여러 고위직을 역임했다.
그는 SRx Holdings, Inc.의 독립 이사 및 감사위원회 의장을 2025년 2월부터 2025년 10월까지 맡았으며, AG Growth International, Inc.의 독립 이사 및 감사위원회 의장으로도 활동했다.
현재 화이트는 NASDAQ 상장 기업인 Art’s Way Manufacturing, Inc.의 독립 이사로, 보상위원회 의장 및 감사위원회 위원으로도 활동 중이다.
또한, 그는 2018년 3월부터 2025년 12월까지 Patient Care Logistics Solutions의 독립 이사로 재직했다.
화이트는 2021년 4월부터 2023년 5월까지 Student Transportation Partners의 CEO로 재직하며 경영팀을 구성하고 회사의 전략적 비전을 수립했다.
그는 2008년부터 2012년까지 뉴욕에 본사를 둔 응급 의료 서비스 제공업체인 TransCare Inc.의 CEO로도 활동했다.
화이트는 1991년부터 1993년까지 Laidlaw Inc.에서 승객 서비스 그룹의 CFO 및 서부 캐나다 운영의 지역 총괄 매니저로 근무했으며, 1993년에는 회사의 구급차 부서의 사장으로 임명되었다.
그는 2021년 5월부터 2025년 8월까지 Student Transportation of America의 사장 및 COO로 재직하며 회사의 성장을 이끌었다.
화이트는 1975년 Coopers & Lybrand에서 재무 임원으로 경력을 시작했으며, John Labatt Limited와 Lawson Mardon 등 여러 포춘 1000대 기업에서 근무했다.
그는 서부 온타리오 대학교에서 학사 학위를, 토론토 대학교에서 MBA를 취득했으며, 공인회계사(CPA, CA) 및 ICD.D 자격을 보유하고 있다.
화이트의 CEO 임명과 관련하여 이사회 보상위원회는 카리나 페다즈의 월급을 5,000달러, 앤드류 오클리의 월급을 26,000달러 각각 삭감하기로 결정했다.
화이트는 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.화이트는 CEO로 선출된 이유에 대한 설명이 없다.사람들과의 합의나 이해관계가 없다.화이트는 회사와 고용 계약을 체결했으며, 월 기본급은 21,700달러로 설정되었다.계약서에는 비경쟁, 비밀유지 및 비유인 조항이 포함되어 있다.화이트 고용 계약의 내용은 본 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.2026년 3월 19일, 팀 티모시 람딘은 이사회 의장에게 즉시 이사직 사임을 통보했다.
그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 경영진이나 이사회와의 불일치로 인한 것이 아니다.같은 날, 이사회는 샘미 도르프를 이사 및 감사위원회 위원으로 임명했다.
도르프는 규제 및 신흥 산업에서 비즈니스를 구축하고 확장한 경험이 있는 기업가이자 투자자이다.
그는 Verano Holdings Corp.의 공동 창립자로서 2021년 상장에 기여했으며, 2023년에는 Dreamlife Consulting을 설립하여 기업의 자본 형성과 성장 전략을 자문하고 있다.
도르프는 여러 상장 기업의 이사회에서 활동했으며, 현재 SRx Health Solutions의 이사로 재직 중이다.
도르프는 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.도르프는 이사 및 감사위원회 위원으로 선출된 이유에 대한 설명이 없다.사람들과의 합의나 이해관계가 없다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1782107/000121390026033643/0001213900-26-033643-index.htm)
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24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 18일, 델라웨어 주에 본사를 둔 온코네틱스의 이사회는 데이비드 화이트를 CEO로 임명했다.
화이트는 30년 이상의 경영 리더십과 이사회 경험을 보유한 독립 이사로, CEO, CFO, COO 등 여러 고위직을 역임했다.
그는 SRx Holdings, Inc.의 독립 이사 및 감사위원회 의장을 2025년 2월부터 2025년 10월까지 맡았으며, AG Growth International, Inc.의 독립 이사 및 감사위원회 의장으로도 활동했다.
현재 화이트는 NASDAQ 상장 기업인 Art’s Way Manufacturing, Inc.의 독립 이사로, 보상위원회 의장 및 감사위원회 위원으로도 활동 중이다.
또한, 그는 2018년 3월부터 2025년 12월까지 Patient Care Logistics Solutions의 독립 이사로 재직했다.
화이트는 2021년 4월부터 2023년 5월까지 Student Transportation Partners의 CEO로 재직하며 경영팀을 구성하고 회사의 전략적 비전을 수립했다.
그는 2008년부터 2012년까지 뉴욕에 본사를 둔 응급 의료 서비스 제공업체인 TransCare Inc.의 CEO로도 활동했다.
화이트는 1991년부터 1993년까지 Laidlaw Inc.에서 승객 서비스 그룹의 CFO 및 서부 캐나다 운영의 지역 총괄 매니저로 근무했으며, 1993년에는 회사의 구급차 부서의 사장으로 임명되었다.
그는 2021년 5월부터 2025년 8월까지 Student Transportation of America의 사장 및 COO로 재직하며 회사의 성장을 이끌었다.
화이트는 1975년 Coopers & Lybrand에서 재무 임원으로 경력을 시작했으며, John Labatt Limited와 Lawson Mardon 등 여러 포춘 1000대 기업에서 근무했다.
그는 서부 온타리오 대학교에서 학사 학위를, 토론토 대학교에서 MBA를 취득했으며, 공인회계사(CPA, CA) 및 ICD.D 자격을 보유하고 있다.
화이트의 CEO 임명과 관련하여 이사회 보상위원회는 카리나 페다즈의 월급을 5,000달러, 앤드류 오클리의 월급을 26,000달러 각각 삭감하기로 결정했다.
화이트는 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.화이트는 CEO로 선출된 이유에 대한 설명이 없다.사람들과의 합의나 이해관계가 없다.화이트는 회사와 고용 계약을 체결했으며, 월 기본급은 21,700달러로 설정되었다.계약서에는 비경쟁, 비밀유지 및 비유인 조항이 포함되어 있다.화이트 고용 계약의 내용은 본 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.2026년 3월 19일, 팀 티모시 람딘은 이사회 의장에게 즉시 이사직 사임을 통보했다.
그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 경영진이나 이사회와의 불일치로 인한 것이 아니다.같은 날, 이사회는 샘미 도르프를 이사 및 감사위원회 위원으로 임명했다.
도르프는 규제 및 신흥 산업에서 비즈니스를 구축하고 확장한 경험이 있는 기업가이자 투자자이다.
그는 Verano Holdings Corp.의 공동 창립자로서 2021년 상장에 기여했으며, 2023년에는 Dreamlife Consulting을 설립하여 기업의 자본 형성과 성장 전략을 자문하고 있다.
도르프는 여러 상장 기업의 이사회에서 활동했으며, 현재 SRx Health Solutions의 이사로 재직 중이다.
도르프는 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.도르프는 이사 및 감사위원회 위원으로 선출된 이유에 대한 설명이 없다.사람들과의 합의나 이해관계가 없다.
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