리퍼블릭 에어웨이즈 홀딩스 (REPUBLIC AIRWAYS HLDGS INC, NASDAQ:RJET)는 매튜 J. 코스칼(Matthew J. Koscal)을 신임 사장 겸 최고경영자(CEO)로 선임하고 이사회 이사로 임명했다고 17일(현지시간) 밝혔다. 이번 인사는 지난 15일부터 효력이 발생했으며, 코스칼 신임 CEO는 2027년 정기 주주총회까지 이사직을 수행하게 된다. 이사회 규모는 이번 인사에 따라 7명으로 확대됐다.

전임 CEO인 데이비드 그리즐(David Grizzle)은 CEO직에서 물러나 비상임 이사회 의장직으로 복귀했다. 회사는 그리즐 전 CEO가 독립 이사로서의 지위를 유지할 수 있도록 기존 보상 계약에 따른 지급 및 가득 일정을 앞당기기로 결정했다. 이에 따라 그리즐 전 CEO는 총 369만 5156달러의 현금과 자사주 31만 1802주를 지급받았다.

그리즐 전 CEO에게 지급된 현금 내역은 2027년 6월까지의 잔여 기본 급여 68만 5914달러, 2027년 6월까지의 예상 연간 현금 보너스 161만 6189달러, 장기 인센티브 보상 및 건강보험 대체 지급금 등이 포함됐다. 그리즐 의장은 이번 보상 지급의 대가로 2027년 주주총회 전까지 독립 이사로서의 추가 보상을 받지 않기로 합의했다.

이와 함께 리퍼블릭 에어웨이즈는 주요 경영진의 승진 인사도 단행했다. 조셉 P. 올먼(Joseph P. Allman) 최고재무책임자(CFO)와 폴 K. 킨스테트(Paul K. Kinstedt) 최고운영책임자(COO)가 각각 수석 부사장(Executive Vice President)으로 승진했다. 이번 인사는 CEO 교체 시점과 동일한 6월 15일부로 시행됐다.

회사는 두 수석 부사장에게 각각 50만 달러 상당의 추가 주식 보상을 부여했다. 보상은 25만 달러 규모의 양도제한조건부주식(RSU)과 25만 달러 규모의 성과연동형 주식기준보상(PSU)으로 구성됐다. RSU는 2029년까지 3년에 걸쳐 분할 가득되며, PSU는 2026년부터 2028년까지 3년간의 운항 완수율(Controllable Completion Factor) 성과에 따라 최종 지급 수량이 결정될 예정이다.

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